Curso Búsqueda de empleo con redes sociales

Curso Búsqueda de empleo con redes sociales
Este curso te ayudará a encontrar las ofertas laborales que los responsables de Recursos humanos publican en las redes sociales. Aprende a preparar tu perfil, tanto en LinkedIn como en otras páginas, para llamar la atención de los expertos que se interesan por un determinado candidato. Descubre cómo buscar oportunidades y postularte, y cómo aprovechar tus contactos para conseguir las mejores alternativas laborales. Buscar empleo en las redes sociales De qué trata este curso   02:27 Cómo hacer un mejor uso del curso   02:29 La búsqueda de empleo y las redes sociales Buscar trabajo, un trabajo en sí mismo   02:39 Conocerse a sí mismo   02:54 Conocer cómo buscan las empresas   02:49 Tu perfil en redes sociales   03:19 Desarrollo de mensajes   02:23 Desarrollo de materiales   01:43 Tu red de relaciones y la importancia del networking   02:14 Las empresas en las redes sociales El status de uso
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Curso Fundamentos de la gestión de proyectos: Integración

Curso Fundamentos de la gestión de proyectos: Integración
El día a día en la gestión de proyectos va más allá de seguir una serie de normas e hitos para conseguir un resultado. La experiencia indica que para conseguir objetivos debes coordinar elementos tan importantes como la comunicación y los riesgos, y supervisar que todo discurre como tenías previsto. Trabajar sobre unas especificaciones iniciales inamovibles puede acarrear el fracaso en tu proyecto, y suponer que todo va a discurrir según lo previsto hará que tu proyecto esté en riesgo. La integración de proyectos El porqué del proceso de integración de proyectos   02:48 Ficheros del curso Integración de proyectos   00:49 Integración en la gestión de proyectos El proceso de integración de proyectos   03:33 Desarrollar el acta de constitución del proyecto   03:06 Desarrollar el plan para la dirección del proyecto   02:27 Dirigir y gestionar la ejecución del proyecto   02:47 Monitorear y controlar el trabajo del
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Curso Cómo identificar y retener personal con alto potencial

Curso Cómo identificar y retener personal con alto potencial
Los directores ejecutivos y los profesionales de Recursos Humanos saben que la capacidad de atraer y retener talento es una ventaja competitiva. En este curso, la consultora de directivos Katy Sharon nos explica las dificultades de gestionar el talento y describe las estrategias para encontrar a los mejores empleados y hacer que trabajen para ti. Te ofrece una serie de herramientas y técnicas para que identifiques a los altos potenciales de tu organización y que tu empresa pase a ser un lugar de trabajo deseado. Además, te muestra algunas preguntas que puedes utilizar en tu proceso de contratación. Katy incluye un plan de desarrollo profesional y una guía para planificar las conversaciones sobre la retención. Atrae y contrata a altos potenciales Las características de los altos potenciales   02:33 Qué buscan los altos potenciales en sus jefes   03:52 Evalúa si un candidato es un alto potencial   03:59 Cómo integrar en la empresa a los altos
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Curso Fundamentos de la gestión de proyectos: Cambios

Curso Fundamentos de la gestión de proyectos: Cambios
En la gestión de proyectos, ocurren cambios habitualmente. Trabajar sobre unas especificaciones iniciales inamovibles puede acarrear el fracaso en tu proyecto: tecnología no adecuada, especificaciones erróneas, usuarios descontentos, etc. Aceptar o rechazar un cambio puede determinar que tu proyecto sea un éxito o un fracaso. Para que sea un éxito, necesitas una buena gestión de los cambios. Por eso, en este curso sobre la gestión de los cambios en los proyectos, aprenderás las técnicas necesarias para poder tomar las decisiones más adecuadas y garantizar que tus proyectos se lleven a cabo como has planeado. Cambios en la gestión de proyectos Porqué hay cambios en la gestión de proyectos   02:19 Plantillas del curso de cambios en la gestión   00:58 Los cambios en la gestión de proyectos Qué entendemos por cambios en la gestión de proyectos   03:36 Clasificación de los cambios según quien los origina   03:47
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Curso Fundamentos de la gestión de proyectos: Ética

Curso Fundamentos de la gestión de proyectos: Ética
¿Usarías un combustible sabiendo que perjudicaría a tu coche? ¿Venderías un alimento intuyendo que provocará una dolencia? No, no lo harías, porque respetas un código de conducta. En la dirección de proyectos, es importantísimo conocer e implementar un código de conducta y respetar los valores éticos esenciales. En este curso, veremos cómo trabajar en la gestión de proyectos dentro de un marco de conducta ética, y cómo esto te ayudará a dirimir los conflictos internos y externos de todos los colaboradores implicados. También aprenderás a identificar qué actuaciones deben evitarse y cuáles, en cambio, deben ser implementadas, basándote en los cuatro valores esenciales: la responsabilidad, el respeto, la imparcialidad y la honestidad. La importancia de la gestión ética de proyectos Ética. De qué estamos hablando   07:01 Importancia de la ética en la gestión de proyectos   07:37 Código ético en la gestión
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Curso Fundamentos de las presentaciones profesionales

Curso Fundamentos de las presentaciones profesionales
¿Qué es una presentación convincente? Una presentación basada en una buena investigación, adaptada a los intereses de tu público y diseñada para anticiparte y responder a las preguntas que surgirán acerca de tu mensaje. En este curso, la formadora y profesora de la Escuela de negocios Kelley Tatiana Kolovou te enseña a preparar presentaciones de empresa persuasivas. Aprende a encontrar tu historia, apelar a la lógica y la emoción, ganar credibilidad, crear un respaldo y dar una presentación absorbente. Durante el proceso, sigue a Katie, una joven profesional, mientras se prepara para dar una presentación a los directivos de su organización. Qué necesitas para preparar una presentación convincente Saca el máximo partido de este curso   00:36 Las características de las presentaciones convincentes   01:16 El caso práctico del curso: Katie   02:21 Planea tu presentación Identifica el nivel de conocimiento de tu audiencia   03:23
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Curso Transformación digital en los procesos de aprendizaje y desarrollo

Curso Transformación digital en los procesos de aprendizaje y desarrollo
Este curso explica que la transformación digital exige aplicar cambios en los procesos de aprendizaje. Descubre cuáles son esos cambios y cómo implementarlos en tu compañía para contar con una estrategia de aprendizaje acorde a los tiempos que corren. Vamos a hablar de transformación digital, los procesos de aprendizaje para compañías ágiles, plataformas, formatos de cursos y tipo de contenidos. Analizaremos cómo involucrar a los directivos y a todos los grupos de la organización para que se sumen a estos cambios en la modalidad del aprendizaje, consideraremos las ventajas que podremos obtener y analizaremos su repercusión. La transformación como normalidad La transformación digital y un futuro incierto   04:40 Un mundo en cambio constante y muy veloz   03:11 Transformación y cambio: impacto en los procesos de aprendizaje   02:38 Modos de aprendizaje para un mundo cambiante Aprender a aprender   05:12 Aprendizaje ágil, microaprendizaje y
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Curso Recursos humanos: Estrategias de remuneración

Curso Recursos humanos: Estrategias de remuneración
En este curso, compartiremos prácticas útiles para los empleados de Recursos humanos, que se dedican a definir las políticas, los procesos y las estrategias sobre remuneraciones. El objetivo es ayudarlos a dar con soluciones que consideren los factores del mercado, las cuestiones culturales de las compañías y las políticas de inclusión, entre otros aspectos; y a que su vez les permitan solucionar la motivación y la mejora de rendimiento. Un buen plan de compensaciones puede ayudar a lograr el mayor potencial de los empleados y los resultados que espera la empresa. Las estrategias de remuneración En qué consiste la estrategia de remuneración   02:41 Importancia de la estrategia de compensación   02:57 Buenas prácticas en la actividad empresarial   03:18 El pago y los beneficios como propuesta de valor Cultura organizacional en el plan de compensaciones   03:21 Pagos como atracción de talento   03:42 Bienestar de los empleados o
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Curso Transformación digital: Tecnologías clave

Curso Transformación digital: Tecnologías clave
Las nuevas tecnologías están en boca de todos. Los directivos, mandos operacionales, emprendedores y profesionales de cualquier sector se preguntan qué son y cuáles deben conocer. La tecnología ya no es más un sector en la empresa, sino que afecta a todos y a todo. En este curso, mostraremos cuáles son las tecnologías clave para dirigir la transformación digital en la empresa. Blockchain, Big Data, Deep Learning, Inteligencia Artificial, Robótica y muchas otras. Además, desarrollaremos un pensamiento crítico para entender cuáles son las tendencias, cómo avanzan y cómo guiar los cambios tecnológicos constantes y disruptivos. Cómo adelantarse a las nuevas tecnologías El mundo digital que rodea a la empresa   02:12 Cómo afectan las nuevas tecnologías a la empresa   02:38 Las tendencias tecnológicas de los próximos años   04:44 Liderar la adaptación de las nuevas tecnologías en la empresa   02:25 Tecnologías clave: Big Data Qué es el
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Curso Habilidades de trabajo fundamentales

Curso Habilidades de trabajo fundamentales
Existen varias habilidades que todo profesional debería poseer. Esta colección de vídeos breves y animados te muestra las 12 principales. Cada vídeo trata de una aptitud clave y la desglosa de manera clara. Repasa las habilidades como la comunicación eficaz y la toma de decisiones en menos de dos minutos. Descubre cómo priorizar tareas, gestionar el tiempo y manejar el conflicto, entre otras competencias. Da el siguiente paso de tu trayectoria profesional con estos consejos prácticos. Habilidades de trabajo fundamentales La buena comunicación en el servicio de atención al cliente   01:16 Trabaja en equipo   02:05 Envía emails profesionales   01:55 Cómo hacer preguntas en el trabajo   01:54 Comunícate con seguridad y confianza   01:37 Sé puntual y serás digno de confianza   01:30 Practica la escucha activa   02:13 Establece objetivos para tus tareas   01:12 La comunicación telefónica 
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